新型コロナウイルス感染症対応に奔走する保健所職員の長時間労働が深刻の度合いを増しています。
日本共産党の宮川潤北海道議は、道議会決算特別委員会で道立保健所保健師の長時間労働の実態を明らかにし、早期の是正を求めました。

道立保健所は、かつて４５箇所あったものが２６箇所となり、道立衛生研究所と合わせた職員数は、２００５年度の１３６４人から昨年度は１１３４人へ減少しています。コロナ対応に追われる保健所は、疫学調査、入院調整、自宅療養者の健康観察等、コロナの感染拡大に伴い、保健所業務は逼迫しています。

道人事委員会規則では、時間外勤務を命じることができる時間上限は、原則月４５時間、年間３６０時間となっていますが、通常予見することのできない業務量の大幅な増加に伴い臨時的にこれらの上限を超えて時間外勤務を命ずる必要がある場合、月１００時間未満、年間７２０時間以内、２か月ないし６か月の１か月平均が８０時間以内等の上限規制が適用されています。
しかし、災害等の緊急時対応への対応など、真にやむを得ない場合には、上限規定が適用されません。

党道議団が調査した２０２０年度の道立保健所時間外勤務の状況によると、昨年度４月１日時点の道立保健所保健師実人数２３３人中、１か月１０１時間以上の時間外労働を行なった保健師は延べ１３９人、８１時間以上１００時間未満未満が延べ１１７人でした。

月最大の時間外勤務は、１１月の江別保健所保健師で２５１時間。年間最大時間数は、江別市保健所の１３８５時間でした。
１年間の時間外勤務１３８５時間は、１週間のうち５日間出勤したとして、毎日５時間残業したということになり、深夜１１時頃まで毎日残業したことになります。１か月時間外２５１時間は、土日も休まずに８時間以上働いた上、午前２時半頃まで毎日働いていた計算になります。

宮川氏は「体調を崩して当然というべき状況が現実に起きている」と実態を告発し、早急な是正を求めました。
災害等の発生時に適用される時間外上限規制撤廃は、昨年２月４日から発動され、現在まで続いています。
宮川氏は「昨年２月からずっと緊急事態として時間外上限撤廃が続くことは酷だ」と指摘。コロナ感染に対応する職員をはじめ、職員定数増により過重勤務の解消を図るべきだと強調しました。

若原匡職員監は「長時間勤務を行なっている保健所などの意見を聴きながら、的確かつ迅速に対応できる応援体制づくりをさらに進める」と答弁しました。

（北海道江別保健所キャッチ写真：石狩振興局ホームページより）